Työnantaja, joka työllistää säännöllisesti vähintään 20 työntekijää, on tietyissä tilanteissa velvollinen käymään muutosneuvottelut (aiemmin yt-neuvottelut), jos se harkitsee työvoiman vähentämistä tai olennaisia muutoksia työsuhteen ehtoihin. Neuvotteluvelvollisuus voi laueta toisinaan myös yllättävältä tuntuvissa yhteyksissä.

Tilaisuudessa työoikeuden kokenut ammattilainen, asianajaja Henna Wiklund HPP Asianajotoimisto Oy:stä, käy läpi kaiken olennaisen muutosneuvotteluista.

Saamme studio tilaisuudessa vastauksen muun muassa seuraaviin käytännön kysymyksiin:

Tilaisuudessa on myös mahdollista esittää aiheeseen liittyviä mieltä askarruttavia kysymyksiä. 

Olet lämpimästi tervetullut tapahtumaan ja osallistumaan keskusteluun tärkeän aiheen ympärillä. Tätä mahdollisuutta ei kannata jättää käyttämättä!