Johtoryhmä on Software Finlandin klubi ohjelmistoalan johtajanaisille. Kasvava yhteisömme tarjoaa inspiroivia tapaamisia ja tapahtumia, mentorointia, esikuvia ja verkostoitumismahdollisuuksia, sekä tilan luottamuksellisille keskusteluille. Nostamme esiin edelläkävijöitä ja esikuvia ja kannustamme muita liittymään joukkoon. Tule siis mukaan vahvistamaan naisten asemaa teknologia-alalla!
Johtoryhmä-klubin seuraavat tapahtumat ovat parhaillaan suunnitteilla.
Liity postituslistalle ja saat tiedon uusista tapahtumista ensimmäisten joukossa.
Ohjelmistoalalla on paitsi teknisissä asiantuntijatehtävissä, myös ylimmissä johtotehtävissä ja hallituspaikoilla vielä hyvin vähän naisia. Siinä missä työn sukupuolinen jakautuminen on Suomen tasa-arvohaasteita, on moninaisuudesta (diversity) yrityksissä monia etuja.
Software Finland haluaa nostaa esiin alan edelläkävijät ja kannustaa muita liittymään joukkoon! Käynnistimme vuonna 2024 Johtoryhmä-klubin, johon on lämpimästi tervetulleita inspiroitumaan, kokemuksiaan ja osaamistaan jakamaan, sekä vaikutusvaltaansa kasvattamaan kaikki alallamme johtotehtävissä työskentelevät, sekä tulevaisuudessa johtoryhmiin ja/tai hallituspaikoille tähtäävät naiset.
Johtoryhmä-klubin tarkoitus on lisätä naisten määrää teknologia-alan johtoryhmissä ja hallituksissa. Tavoitteenamme on Suomi, jossa alan johtoryhmät ja hallitukset ovat tasa-arvoisia, ja naiset johtotehtävissä arkipäivää. Rakennamme vahvaa verkostoa, jossa tuemme toisiamme, löydämme ratkaisuja ja avaamme ovia tulevaisuuden johtajille.
Klubin tapaamisissa ja koulutustilaisuuksissa käsitellään monipuolisesti kaikkea sitä (liiketoiminta)osaamista, jota johtoryhmässä tai hallituksessa toimiminen edellyttää. Yhdistyksemme tapojen mukaan ohjelmassa on aina tilaa niin Q&A:lle kuin vapaalle, luottamukselliselle keskustelulle.
Johtoryhmä-klubia vetää Janina Luoto (Islet Group), Kaisa Ravaska (Kined Consulting), Pia Kangas (Liana) ja Sanni Rönkkö (Secure Cloud Finland Oy).
Nykypäivän nopeasti kehittyvässä liiketoimintaympäristössä monimuotoisuudesta on tullut tärkeä ajuri innovaatioille, työntekijöiden ja asiakkaiden tyytyväisyydelle, sekä pitkän aikavälin kilpailuedulle.
Lue koko juttu >#MimmitKoodaa murskaa stereotypioita, Johtoryhmä avaa ovia. Software Finland edistää tasa-arvoa ICT-alalla nyt kahdesta suunnasta. Lue lisää!
Lue koko juttu >IT-alalla on jo hetki puhuttu monimuotoisuudesta eli diversiteetistä. Puhe keskittyy näkyvimmin usein juuri naisten saamiseksi alalle, mikä ei ole kuitenkaan pois muilta tavoitteilta. Sama työ näet auttaa myös laajemmin IT-alan stereotypioiden purussa.
Lue koko juttu >Ilmoittaudu postituslistalle ja saat tiedon verkoston tapaamisista & muista tapahtumista suoraan sähköpostiisi! Täytä alla oleva lomake tai lähetä sähköpostia osoitteeseen toimisto@softwarefinland.fi.
EIGE | Gender Equality Index
NIKK | Nordic Information on Gender
Nordic Gender Equality in Figures
Tane | Tasa-arvoasiain neuvottelukunta
TEM | Yhdenvertaisuuden edistäminen työelämässä
THL | Sukupuolten tasa-arvo & tasa-arvon edistäminen
THL | Tasa-arvon tarkistuslista työpaikalle
Tilastokeskus | Sukupuolten tasa-arvo