Työntekijöiden kilpailu- ja houkuttelukiellot sekä salassapitosopimukset ovat keskeinen työkalu ohjelmistoyritysten kilpailuaseman, asiakassuhteiden, liikesalaisuuksien ja muun luottamuksellisen tiedon suojaamisessa.
Oikein käytettyinä ne turvaavat yrityksen asemaa, mutta väärin laaditut kilpailukielto-, houkuttelukielto- ja salassapitoehdot voivat johtaa kalliisiin yllätyksiin, erimielisyyksiin ja korvausvaatimuksiin. Olennaista onkin ymmärtää, miten ehdot kannattaa laatia sekä milloin ja miten niitä käytetään.
Nyt on erinomainen mahdollisuus varmistaa, että yrityksesi kilpailu- ja houkuttelukiellot sekä salassapitosopimukset ovat ajan tasalla ja tarkoituksenmukaisia. Software Finlandin maksuttomassa webinaarissa 30.9. klo 9-10 Hannes Snellmanin asiantuntijat käyvät läpi, mitä jokaisen ohjelmistoyrityksen tulee tiedon- ja yhtiön henkisen pääoman suojaamisesta tietää.
Tilaisuus on rakennettu Sinulle toimitusjohtaja, myyntijohtaja, operatiivinen johtaja ja henkilöstöjohtaja. Eniten siitä hyötyvät yritykset, joiden liiketoiminnassa tiedon ja henkisen pääoman suojaaminen on erityisen tärkeää. Tervetuloa mukaan varmistamaan, että yrityksesi sopimukset suojaavat liiketoimintaasi silloin, kun niille on eniten tarvetta.
Sanna Honkinen vetää Hannes Snellmanin työoikeuspraktiikkaa ja on kokenut työoikeuden asiantuntija. Hän neuvoo asiakkaita vaativissa uudelleenjärjestelyissä, muutosneuvotteluissa, johdon sopimusasioissa sekä päivittäisissä työoikeuskysymyksissä. Sannalla on vahva kokemus myös sisäisistä tutkinnoista, jotka liittyvät epäiltyyn epäasialliseen toimintaan ja whistleblowing-ilmoituksiin. Lisäksi hän neuvoo kannustin- ja sitouttamisjärjestelyihin sekä erilaisiin yritysjärjestelyihin liittyvissä työoikeudellisissa kysymyksissä.
Jussi Herrainsilta on kokenut asianajaja, joka avustaa asiakkaita laaja-alaisesti työoikeudellisissa asioissa ja niihin liittyvässä riidanratkaisussa. Riidanratkaisun lisäksi hän neuvoo asiakkaita päivittäisten työoikeusasioiden lisäksi erilaisissa muutos- ja uudelleenjärjestelytilanteissa, työ- ja johtajasopimusasioissa, työsuhteiden päättämistilanteissa sekä palkitsemiseen ja kannustin- ja sitouttamisjärjestelyihin liittyvissä asioissa. Jussilla erityisosaamista myös työelämän tietosuojaan liittyvistä kysymyksistä sekä kilpailu- ja salassapitosopimuksiin liittyvistä toimeksiannoista.
LUE LISÄÄ
