Uutta! Whistleblowing-sääntelyn vaatimukset työnantajalle

Uusi laki kansallisen ja EU-oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta eli niin sanottu whistleblowing-laki tuli voimaan 1.1.2023. Tiesitkö, että pienemmillä yrityksillä on aikaa sisäisen ilmoituskanavan käyttöönottoon joulukuulle 2023, mutta isompien yritysten on otettava ilmoituskanava käyttöön viimeistään 31.3.2023. Softayritysten on hyvä tunnistaa whistleblowing-lainsäädännön vaatimukset työnantajille nyt. 

Ohjelmisto- ja e-business ry järjestää hyvissä ajoin ennen maaliskuun aikarajaa koulutustilaisuuden, jossa otat haltuun uuden whistleblowing-lain käytännön vaatimukset. Koulutuksessa tutustutaan kokeneen ammattilaisen, HPP Asianajotoimisto Oy:n Klaus Nyblinin johdolla

• ilmoittajansuojelulain pääkohtiin,
• vastatoimien kieltoon ja muihin HR:ssä huomioitaviin asioihin sekä
• ilmoituskanavan käyttöönottoon. 

Koulutus järjestetään online, joten tervetuloa mukaan paikasta riippumatta! Sinulla on myös mahdollisuus esittää Klausille kysymyksiä uuteen whistleblowing-lakiin liittyen koulutuksen ajan. Tule siis linjoille ja opit, mitä uusi laki työnantajalta käytännössä vaatii. Tilaisuus on avoin kaikille yhdistyksemme jäsenille. Ilmoittaudu nyt ⬇️