Mimmit koodaa -palkinto 2026 Vibha Deshpandelle
Monimuotoisuus ratkaisee, millaista tekoälyä rakennamme.
Vuoden 2026 Mimmit koodaa -palkinto myönnettiin Microsoftin Vibha Deshpandelle, joka johtaa yrityksen pilvi- ja tekoälyalustojen markkinoille vientiä Suomessa. Deshpande on edistänyt pitkäjänteisesti naisten ja kansainvälisten osaajien osallistumista teknologia-alalle ja tuonut aktiivisesti esiin monimuotoisuuden tarvetta tekoälyn kehittämisessä.
Kuudetta kertaa myönnettävä vuosittainen Mimmit koodaa -palkinto osoitetaan teknologia-alan monimuotoisuutta edistävälle henkilölle. Tänä vuonna tuomariston valinnassa painottuivat vaikuttavuus ja konkreettista muutosta edistävät teot.
”Vibha Deshpande on kovan tason asiantuntija ja käytännön muutoksentekijä, joka on onnistuneesti kasvattanut naisten ja maahanmuuttajataustaisten osaajien osallistumista ohjelmistoalalla. Hänen työnsä näkyy yritysten käytännöissä, kuten tasa-arvoa edistävässä kehitystyössä Microsoftilla, sekä käytännönläheisessä osaamisen kehittämisessä”, Mimmit koodaa -tuomariston edustaja Eeva-Jonna Panula perustelee.
Deshpande on ollut mukana Mimmit koodaa -ohjelmassa alusta asti sekä toiminut keskeisessä roolissa Microsoftin ja ohjelman välisessä yhteistyössä. Hän on järjestänyt Mimmit koodaa -yhteisölle suunnattuja koulutuksia, tapahtumia ja sertifiointiohjelmia sekä osallistunut opetukseen ja mentorointiin.
“Vaikuttava yritysyhteistyö rakentuu ihmisistä, jotka luovat sisältöä yhteisöllemme aidosti merkityksellisellä tavalla. Vibha on toiminut esikuvana ja tukenut muita teknologia-alasta kiinnostuneita naisia oman osaamisensa kehittämisessä. Siinä, missä koko ala puhuu tekoälystä, Deshpande kysyy myös, kenen käsissä se on ja kenen käsissä sen pitäisi olla“, Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä Milja Köpsi kuvaa.
Microsoftilla yli 15 vuotta työskennellyt Deshpande toimii Cloud ja AI Platforms -palveluiden liiketoimintajohtajana ja vastaa yrityksen pilvi- ja tekoälyalustojen markkinoille viennistä Suomessa. Hän on pitänyt aktiivisesti esillä huolta siitä, miten tekoälyä rakentavien ihmisten monimuotoisuus tai sen puute vaikuttavat teknologian laatuun.
“Tekoälyä rakennetaan nyt kovaa vauhtia, ja lopputulokset ovat tekijöidensä näköisiä. Jos kehittäjätiimin kokoonpano on yksipuolinen, syntyy myös yksipuolisia ratkaisuja. Monimuotoinen tiimi rakentaa parempaa tekoälyä. Toivon, että yhä useampi yritys tulee mukaan tähän työhön ja samaan pöytään pohtimaan, miten teknologiaa kehitetään aidosti kaikkia varten”, Deshpande sanoo.
Deshpande johtaa Microsoftin Women’s Inclusion Networkin Suomen jaostoa, jonka tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja naisten monimuotoista edustusta yli tausta‑ ja identiteettirajojen. Intiasta Suomeen vuonna 2012 muuttanut Deshpande haluaa tukea etenkin kansainvälisten osaajien työllistymistä teknologia-alalle.
”En tiennyt Suomeen tullessani, tulisinko löytämään täältä oman paikkani. En olisi onnistunut ilman kovaa työtä ja oikeita ihmisiä ympärilläni. Siksi haluan tukea samasta tilanteesta ponnistavia naisia löytämään oman polkunsa teknologia-alalla. Meitä kaikkia tarvitaan mukaan tasa-arvoisen teknologian kehittämiseen”, Deshpande huomauttaa.
Mimmit koodaa -ohjelmasta vastaavan Software Finland ry:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha muistuttaa, ettei tasa-arvosta huolehtiminen ole vielä itsestäänselvää, vaikka tutkimukset todistavat monimuotoisten tiimien edistävän yritysten kilpailukykyä.
”Suomen teknologia-ala tarvitsee kansainvälisiä osaajia, ja kansainväliset osaajat tarvitsevat yhteisön, joka ottaa heidät vastaan. Vibha on itse kulkenut tämän polun ja tasoittanut sitä samalla muille. Tämä ratkaisee tärkeää ja vakavaa ongelmaa, sillä meillä ei ole varaa jättää osaamista hyödyntämättä siksi, ettei vastaanotto ole kunnossa. Kun tekijät tuovat erilaisia näkökulmia pöytään, syntyy parempia ratkaisuja. Se lisää kilpailukykyä.”
Mimmit koodaa -palkinto jaetaan vuosittain henkilölle, joka omalla toiminnallaan on edistänyt teknologia-alan tasa-arvoa ja monimuotoisuutta sekä naisten osallistumista ohjelmistoalalle. Palkinto jaettiin 17.4.2026 Mimmit koodaa -virtuaalitapahtumassa, jossa mukana oli 1300 osallistujaa. Palkinnon luovutti vuoden 2021 voittaja ja vuoden 2026 tuomariston edustaja Eeva-Jonna Panula. Mimmit koodaa -palkinto on aiemmin myönnetty Karoliina Kauhaselle (2025), Reetta Siltasalmi-Kautolle (2024), Ursula Koskelle (2023) sekä Susanna Kyllöselle (2022).
Yhteystiedot medialle:
Milja Köpsi, perustaja & yhteisö- ja kumppanuusjohtaja, Mimmit koodaa
milja@mimmitkoodaa.fi
040 152 5154
Rasmus Roiha, toimitusjohtaja, Software Finland ry
rasmus@softwarefinland.fi
0400 180 434
Lisää Mimmit koodaa -ohjelmasta:
Mimmit koodaa -ohjelma vahvistaa teknologia-alan osaamista, tasa-arvoa ja moninaisuutta yhteistyössä yli 100 yrityksen kanssa. Ohjelma tarjoaa naisille maksuttomia tapahtumia, koulutuspolkuja ja yhteisön, jossa eri taustoista tulevat osaajat voivat kasvaa, verkostoitua ja loistaa. Mimmit koodaa palkitsee vuosittain edelläkävijöitä, jotka omalla toiminnallaan edistävät alaa ja tukevat ohjelman tavoitteita. Ohjelmaa luotsaa Milja Köpsi ja sen taustalla vaikuttaa Software Finland.
