Kuluva vuosi lähestyy loppuaan ja on aika kiittää tästä kaudesta jäsenet ja kumppanit! Olemme tänä syksynä saaneet tavata kollegoita, jakaa kokemuksia ja oppia uutta niin verkon yli kuin livenä.
Syksy huipentui marraskuiseen jäseniltaan, jossa palkitsimme Vuoden Ohjelmistoyrittäjän ja Digipalvelun. Lokakuussa sukelsimme SaaS-klubissa Enterprise-myynnin saloihin ja pääsimme myös kokeilemaan vibekoodausta omin käsin Johtoryhmä-klubin kesken. Syyskuussa tutustuimme pk-yrityksen kestävyysraportointiin ja aloitimme kesälomien jälkeen elokuussa pohtimalla yhdessä yhdistyksen tulevia vaikuttamisen paikkoja Fair Play -hengessä, muutamia huippuhetkiä mainitaksemme!
Tapaamme kysellä säännöllisesti, miten tekijätiimimme on onnistunut, jotta voimme viedä tarjontaa oikeaan suuntaan ja tehdä tapahtumista entistä antoisampia. Olemme myös saaneet osallistujilta erittäin kannustavaa palautetta, jonka päälle on hyvä rakentaa: Kiitosta ovat keränneet niin asiasisältöjen relevanttius, onnistunut tuotanto ja järjestelyt kuin mainio tunnelma. Korjaavaa palautetta on tullut ansaitusti silloin, kun aiheen käsittely on jäänyt joltain osin liian pintapuoliseksi. Lupaamme kiinnittää tähän tulevalla kaudella erityistä huomiota. Jäseniltä kuultua:
💎 Ei AI höpöhöpöä, vaan kunnon business-asiaa! Tervetullut vaihtelu hypen värittämiin tilaisuuksiin, joita on tarjolla enemmän kuin tarpeeksi. (Avaimet AI-vetoiseen kasvuun 19.3.2025)
💎 Hieno paikka irti arjesta, hyvä porukka, kiinnostavat esitykset, ruoka, juoma ja loistavasti toiminut viestintä – Nyt ei jäänyt kehitettävää! (SaaS Summit 4.–5.6.2025)
💎 Napakka ensikosketus teemaan. Tarpeeksi laaja scope. Motivoi nähdä niin monia muita softa skenessä teemassa kiinnostuneita. (Miten suomalainen softa-alan yritys voi menestyä NATO-hankinnoissa? 26.11.2025)
Lämmin kiitos kumppaneillemme ja jokaiselle osaamistaan tämän vuoden aikana yhteisöllemme jakaneelle! Kumppanimme ovat tarjoilleet jäseniemme käyttöön asiantuntemustaan paitsi maksuttomissa koulutustilaisuuksissa ja klubi-tapaamisissa myös blogin välityksellä. Vuoden luetuimmat blogimme ovat välittäneet lukijoille konkreettista tietoa arkisen tekemisen tueksi, kuten:
👓 Mikä on LOI ja miksi se kannattaa solmia?
👓 Kestävyysraportointi & vastuullisuussääntely
👓 Mitä ei mittaa, ei voi johtaa – Yrityksen KPI-mittarit johtamisen tukena
Yhdistyksen NPS-pisteet nousivat syksyn jäsenkyselyssä 80:een. Toisin sanoen, jäsenet suosittelisivat elinvoimaista yhdistystämme ystäville ja kollegoille mielellään! Ja saa suositella: Software Finland on Suomen ainoa yhdistys, joka on olemassa vain softayrityksiä varten. Tärkein tehtävämme on edistää jäsenyritystemme menestymistä kansainvälisessä kilpailussa. Paitsi, että yhteisömme auttaa yrittäjiä kasvattamaan omaa liiketoimintaansa, on jäsenyys myös julkisesti annettu ääni koko toimialan puolesta.
Olemme kuluvanakin vuonna toimineet jäseniemme äänitorvena ja vaatineet avointa markkinaa ja reiluja pelisääntöjä. Toimialaa on puhuttanut viime aikoina etenkin inhouse-yhtiöt ja julkiset hankinnat. Keskusteluun tervetullut lisä on Elinkeinoelämän valtuuskunta EVAn marraskuussa julkaisema Maan tapa -selvitys, joka tuo tarkkanäköisesti esiin inhouse-yhtiöiden ja kilpailutuksen ongelmia, ja saa alan täyden tuen. Ensi vuoden toimenpidesuunnitelmamme hyväksyttiin yhdistyksen syyskokouksessa joulukuun alussa. Painotus tulevassa tekemisessä on yhä jäsenpalveluissa, mutta vaikuttamistyö tulee säilymään aktiivisena. Vuoden 2026 toimenpidesuunnitelmaan voit tutustua tästä
Tänä vuonna aloitimme myös uuden yhteistyön Hallituspartnerit Helsinki ry:n kanssa. Tavoitteenamme on vahvistaa digiosaamista ja monimuotoisuutta suomalaisten yritysten hallituksissa. Mukaan hallituspartnerit-verkostoon on syksyllä valittu yhdistyksen Johtoryhmä-klubin eli alan johtajanaisten oman yhteisön jäseniä. Hallituksiin on siis tarjolla erinomaisen päteviä osaajia. Näemme, että kaikkien menestyvien yritysten pitää rakentaa ja hyödyntää omat digitaaliset kilpailuetunsa, joten hallituksiinkin pitää saada monimuotoista digiosaamista, toimialasta riippumatta. Lue lisää:
✨ ”Yli 500 huikean pätevää digiosaajanaista löytyisi hallituksiin heti” – Ohjelmistoalan kattojärjestö Software Finland ry haluaa päivittää yritysten hallitukset nykypäivään
✨ Keräsimme 50 teknologia-alan johtajanaisen listan, tässä he ovat!
Käynnistimme lisäksi uuden Sustainability with Software Finland -ohjelman pk-yrittäjien tueksi vastuullisuustyöhön sekä vastuullisuussäntelyn haltuunottoon. Mukana on jo 250 alan yrittäjää ja johtajaa, ja jatkoa on luvassa. Tulemme ensi keväänä tutustumaan näissä merkeissä muun muassa käytännön keissiin eli kestävyydestä ydinarvonsa tehneeseen softayritykseen ja käytännön vastuullisuustyöhön. Tervetuloa mukaan rakentamaan kestävää menestystä!
Pian on aika rentoutua joulun viettoon, mutta emme malta olla vielä vinkkaamatta, mitä uusi vuosi tuo tullessaan: Heti tammikuussa tutustumme AI-projektien rahoitusmahdollisuuksiin ja miten AI Act vaikuttaa SaaS-Sopimuksiin. Johtoryhmä-klubi kokoontuu tammikuun lopulla livenä Teamit-yritysesittelyn merkeissä ja SaaS-klubi helmikuussa, kun pureudumme Agentic AI:n vaatimuksiin ja mahdollisuuksin. Kaikki tulevat tapahtumamme ilmoitetaan tapahtumakalenterissa, LinkedInissä sekä uutiskirjeessämme hyvissä ajoin. Jos et ole vielä tilaaja, voit korjata asian ottamalla yhteyttä toimiston väkeen osoitteessa toimisto@softwarefinland.fi tai täyttämällä tilauslomakkeen.
Monelle alallamme kuluva vuosi on ollut haasteellinen, ja moni yritys on joutunut vahvistamaan tuloskuntoaan. Yrittäjillämme on kuitenkin luja usko tulevaisuuteen ja olisi hienoa nähdä, että muun muassa Sykemittari-kyselytutkimuksessamme esiin nousseet positiiviset tulevaisuuden odotukset toteutuisivat ensi vuonna. Sitä kohti. Kiitos vielä kerran tästä vuodesta ja tervetuloa mukaan taas 2026!