Kuvittele, että yhtiö on kasvamassa ja laajentamassa toimintaansa. Yksi työntekijä ei suoriudu työstään ja yhtiössä mietitään vaihtoehtoja asian ratkaisemiseksi. Eräässä yhtiössä oli tapaus, jossa yhtiö joutui maksamaan edellisen vuoden voiton yhdelle työntekijälleen perusteettoman päättämisen johdosta, vaikka perusteet kuulostivat asiallisilta

Ennen hätiköityjä päätöksiä, on hyvä tarkistella onko oma pesä kunnossa. Tilaisuudessa kuulet esimerkin kautta mikä voi mennä pieleen aiheelliselta tuntuneessakin tapauksessa ja miten riskejä voisi minimoida. 

Tämä tilaisuus tarjoaa käytännön kokemuksia oikeudellisten riskien minimoimiseksi.

Lämpimästi tervetuloa mukaan! ☕ Huom. Tilaisuutta ei nauhoiteta, joten olethan ajoissa paikalla. 

Mikä HR-klubi? Software Finland ry:n HR-klubissa fokuksessa olemme me ihmiset. Klubi tuo yhteen onnistumisen kokemuksia jakamaan, haastavista tilanteista oppimaan & ongelmia ratkaisemaan ihmisiä johtavat ja ihmisten hyvinvoinnista vastaavat ohjelmistoalan ammattilaiset.