Johtoryhmä-klubi: Tie hallituspaikkoihin – mitä osaamista tarvitaan (live)

Kiinnostaako hallituspaikka? Mietitkö, miten oma osaaminen kannattaa tuoda esiin?
👩‍💼 Johtoryhmä-klubin (alan johtajanaisten klubi) seuraavassa tapaamisessa saat konkreettisia neuvoja ja uusia näkökulmia hallitustyöhön ponnistamiseen.

Tilaisuudessa sukelletaan juuri julkaistuun hallitusrotaatiokoodisto-tutkimukseen yhdessä Tarja Ilvosen (InHunt Group) kanssa. Tarja jakaa kokemuksiaan siitä, miten hallituspaikkoja tällä hetkellä täytetään, millaista osaamista etsitään ja mitä hallitustyöhön haluavan kannattaa korostaa.

Miksi osallistua:

• Saat käytännön kokemuksiin perustuvia suosituksia, miten hallituspaikoille kannattaa ponnistaa
• Saat tietää, miten hallituspaikkojen hakuprosessit etenevät
• Opit, mitä osaamista ja kokemusta kannattaa kartuttaa ja tuoda esille

Lisäksi saat käytännön vinkkejä osaamisesi kirkastamiseen – olit sitten hallitustyöstä haaveileva ensikertalainen tai jo kokeneempi johtaja. Mukana keskustelua fasilitoimassa Islet Groupin toimitusjohtaja Janina Luoto. Tilaisuus järjestetään Helsingin keskustassa.

Mikä on Software Finlandin Johtoryhmä-klubi?

Johtoryhmä-klubi on Software Finlandin luoma yhteisö softa-alan naisjohtajille. Klubi kokoaa yhteen alalla vaikuttavia ja siitä kiinnostuneita naisia jakamaan kokemuksiaan luottamuksellisesti, oppimaan toisiltaan ja kasvattamaan yhdessä vaikutusvaltaa – jotta tulevaisuudessa yhä useampi nainen toimisi teknologia-alan johtotehtävissä.

Klubin tapaamisissa ja koulutuksissa käsitellään laajasti niitä taitoja, näkökulmia ja osa-alueita, joita softa-alan johtoryhmätyöskentely edellyttää. Kyse ei ole vain verkostoitumisesta – vaan tavoitteellisesta yhdessä kehittymisestä, sparrailusta ja suunnan näyttämisestä koko toimialalle.

Noudatamme tilaisuudessa Chatham House Rulea sekä turvallisemman tilan periaatteita, emmekä hyväksy minkäänlaista syrjintää minkään henkilöön liittyvän syyn, kuten iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan tai vammaisuuden perusteella.