Muutosneuvottelut – Miksi ja kuinka?

🎥 Tilaisuuden tallenne nyt jäsenien saatavilla materiaalipankissa

Työnantaja, joka työllistää säännöllisesti vähintään 20 työntekijää, on tietyissä tilanteissa velvollinen käymään muutosneuvottelut (aiemmin yt-neuvottelut), jos se harkitsee työvoiman vähentämistä tai olennaisia muutoksia työsuhteen ehtoihin. Neuvotteluvelvollisuus voi laueta toisinaan myös yllättävältä tuntuvissa yhteyksissä.

Tilaisuudessa työoikeuden kokenut ammattilainen, asianajaja Henna Wiklund HPP Asianajotoimisto Oy:stä, käy läpi kaiken olennaisen muutosneuvotteluista.

Saamme studio tilaisuudessa vastauksen muun muassa seuraaviin käytännön kysymyksiin:

• Missä tilanteissa muutosneuvottelut tulee käynnistää ja milloin?
• Voiko saman lopputuloksen saavuttaa neuvottelemalla vapaamuotoisesti esim. työntekijän kanssa kahden kesken?
• Mistä pitää neuvotella?
• Kenen kanssa neuvotellaan?
• Miten muutosneuvottelut etenevät käytännössä?
• Milloin muutosneuvotteluvelvollisuus on täytetty ja miten niiden jälkeen toimitaan?
• Mitä seuraa, jos muutosneuvotteluvelvollisuus laiminlyödään?

Tilaisuudessa on myös mahdollista esittää aiheeseen liittyviä mieltä askarruttavia kysymyksiä. 

Olet lämpimästi tervetullut tapahtumaan ja osallistumaan keskusteluun tärkeän aiheen ympärillä. Tätä mahdollisuutta ei kannata jättää käyttämättä!