Keskitymme perustajien välisiin osakassopimussuhteisiin, uuden osakkaan (tyypillisesti sijoittajan) mukaantuloon, osakassopimusten muutoksiin sekä kilpailukieltojen käyttöön ja seurauksiin sekä osakas- että työntekijätilanteissa.
Osakassopimus on osakkeenomistajien välinen sopimus, jolla sovitaan etukäteen mm. yhtiön osakkeiden omistuksesta, osakkeenomistajien keskeisistä oikeuksista ja velvollisuuksista sekä yhtiön hallinnosta, kehittämisestä, ja monista muista asioista, joista halutaan sopia toisin kuin osakeyhtiölaki säätää, tai joihin ei löydy vastausta laista tai yhtiöjärjestyksestä. Osakassopimuksessa sovitaan osakkeenomistajien keskinäiset pelisäännöt.
Jokaisen yrittäjän on syytä tiedostaa, mikä osakassopimus on, millainen on sen tavanomainen keskeinen sisältö, mistä asioista on yleensä syytä sopia ja millaisia kompastuskiviä osakassopimuksen tekemisessä on vältettävä.
Olitpa sitten yrittäjä, yritysjohtaja, sijoittaja tai työntekijä, tämä studioaamu tarjoaa sinulle kattavan läpileikkauksen osakassopimusten keskeisiin osa-alueisiin. Tule mukaan!
Stefan Boshkov neuvoo HPP Asianajotoimisto Oy:n asiakkaita kotimaisissa ja rajat ylittävissä yritysjärjestelyissä ja oman pääoman ehtoisissa rahoitusjärjestelyissä sekä sopimusoikeuteen, yhtiöoikeuteen ja yritysjohdon neuvonantoon liittyvissä asioissa. Stefan on toiminut vuosia asianajoalalla vaativan liikejuridiikan parissa. Stefanilla on pitkä kokemus osakeyhtiöiden juridiikkaan, rahoitukseen ja hallintoon liittyvistä asioista, mukaan lukien osakassopimuksista. Stefanilla on myös kokemusta suomalaisen osakeyhtiön lakimiehen tehtävistä ja osakeyhtiöiden hallitustyöskentelystä.
Visaperttu Vasala on työoikeuden kokenut ammattilainen. Hän on tehnyt pitkän työuran työoikeuden parissa asianajotoimistossa. Visapertun asiantuntemus kattaa työoikeudelliset asiat laaja-alaisesti työsuhteen koko elinkaaren ajalta työsopimuksen solmimisesta erilaisiin työsuhteiden ja työnantajan liiketoiminnan muutostilanteisiin sekä työsuhteiden päättämiseen. Visapertulla on vankka kokemus työelämään liittyvistä neuvottelutilanteista kuten yhteistoimintaneuvotteluista sekä työsuhteisiin liittyvien riita-asioiden hoitamisesta.